EL ORIGEN DEL MODELO DE CONDICIONES DE TRABAJO DE LA OIT.

 El modelo de condiciones de trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) se remonta a la creación misma de la OIT en 1919, como parte del Tratado de Versalles que siguió al final de la Primera Guerra Mundial. La OIT se fundó con el objetivo de mejorar las condiciones laborales en todo el mundo y promover la justicia social. Desde entonces, la OIT ha adoptado numerosos convenios y recomendaciones sobre condiciones de trabajo, abordando temas como el trabajo infantil, la seguridad y salud ocupacional, la igualdad de género en el trabajo, entre otros. 

Estos convenios y recomendaciones forman la base del modelo de condiciones de trabajo de la OIT, que se ha actualizado y ampliado a lo largo del tiempo para abordar los desafíos laborales emergentes.